市政集团举办建筑施工实名制及工人工资支付分账管理培训

发布时间:2017-11-15浏览次数:

       为切实推进项目工地实名制和工人工资支付分账管理,市政集团人力资源部于10月19日在综合楼礼堂开展“建筑施工实名制系统知识”宣贯培训。集团党群部、经营部、生产安全管理部负责人,下属施工单位分管领导及相关人员共130余人参加了培训。集团总经理张广春、人力资源部经理黎冰出席并发表了讲话。

        黎冰经理结合集团实际,组织学习细则关键条款,明确细则的适用范围,指出工人考勤、工人工资结算支付、工人工资专用账户设立等具体事项办理要求,强调集团作为总承包方对工人工资支付负总责,并提出了集团施工实名制及工人工资分账管理工作的总体目标和具体要求:在2017年11月底前,2017年2月13日后开工的本市在建项目工地要推行实施实名制,在开通实名制信息管理系统后及时补录从业人员基本信息。2017年7月1日后开工的本市在建项目(含已签订未开工项目)均要实施实名制和工人工资分账管理,对项目所涉合同进行重点梳理,主要排查合同条款有无工人工资比例和支付条款,并及时补充缺项条款合同。

        张广春总经理对施工实名制及工人工资支付分账管理工作作出重要指示:相关单位要高度重视,加强领导,精心组织,单位领导牵头成立工作小组,将施工实名制和工人工资支付分账管理工作作为当前重点工作推进;强调该项工作对集团施工安全、经营生产等方面具有很大的促进作用,势在必行,必须鼓起勇气,攻坚克难,按照集团的工作部署和要求尽快落实;强调宣传到位,相关单位要通过多种渠道向业主、分包单位以及工人进行宣传,寻求支持,为实施施工实名制和工人工资分账管理工作营造必要的环境。

        广东建造现代技术有限公司对施工实名制和工资分账管理的具体实施形式和技术进行了培训,详细讲解了实名考勤管理、工资分账管理、工地视频监控、工地网络优化等方面,分享了已实施实名制和工资分账管理的项目做法与经验,让参训人员有了更直观的了解和认识。

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